Joten miten rakennamme yrityskulttuuriamme, saamme sen toimimaan alla kolmella tavalla:
1. Päivittäinen lähetys: Kannustamme työntekijöitämme käyttämään vapaa-aikaansa kokemuksensa, ehdotuksensa tai tunteensa työstä, yrityksestä tai elämästä kirjoittamiseen.Meillä on päivittäinen tapaaminen aikaisin aamulla siihen aikaan, kutsumme työntekijämme laajentamaan esseitä.Keräämme vuoden lopussa kaikki hyvät esseet julkaistaksemme yhden vuosittaisen kirjan- BANGNI VOICE
2. Kuukausilehti: Mainososastomme julkaisee joka kuukausi yhden esitteen päivittääkseen yrityksemme edistymisen ja kaikki aktivoinnit.
3. Ryhmänrakennusaktiviteetit: pelaaminen, kommunikointi tai vain rentouttava ateria.